PDA

View Full Version : Danh mục Core Competency - Cho các bạn làm HR


NguyenAnhHung
10-10-08, 01:51 PM
- Mô hình KSAO
- Các "Core Competencies"
- Phương thức phát triển "Competency".
huynhanhkiet
10-10-08, 02:06 PM
- Mô hình KSAO
- Các "Core Competencies"
- Phương thức phát triển "Competency".

Trước hết thay mặt BQT forum rất cám ơn bạn đã chia sẻ tài liệu. :thank:
Nhưng mình hỏi thiệt nha bạn có đọc hết mấy cái files bạn gửi chưa. Bạn đọc xong có hiểu gì không. Mình thấy hình như nó hơi thiếu tính hệ thống. :think:
Dạo này nhiều tài liệu SPAM quá nên BQT khuyến khích bạn cung cấp nhiều thông tin về tài liệu của bạn nhiều hơn 1 chút nữa. Để người tải về có thể biết được mình đang tải cái gì về.
PS: KASOs chứ không phải KSAO bạn ơi. Với lại nó cũng chẳng phải là 1 mô hình lý thuyết trong HRM đâu.
NguyenAnhHung
10-10-08, 03:20 PM
Giải thích thêm để bạn hiểu rõ hơn:
1. Thật sự tôi cũng chỉ mới đọc 1 phần các tài liệu trên. Nhưng tôi nghĩ nó khá hay nên share với mọi người cùng đọc. Tôi cũng chắc chắn rằng nhiều member, kể cả bạn, khi upload file cũng chưa đọc hết nội dung, chưa hiểu hết tài liệu đó. Đặc biệt là các tài liệu tiếng Anh "dày cộp".

2. Đồng ý với bạn file "Leadership and management Competencies List.doc" trình bày chưa được hệ thống hóa vì tôi Copy từ các pages của 1 topic về rồi Paste ra Word, không có file trình bày hoàn chỉnh.

3. KSAO hay KASOs như bạn nói thực chất chỉ là 1 vì đó là viết tắt của 4 chữ Knowledge - SKills - Abilities - Other Characteristics. Vai trò của K-S-A là như nhau trong phần kiểm tra đánh giá năng lực nên thứ tự của các ký tự đó không có ý nghĩa nhiều.Cụ thể trong tài liệu tôi có đính kèm (download từ 1 website về HR của nước ngoài) đã ghi rõ là KSAOs. Bạn có thể open file để xem lại.

4. KSAOs là mô hình thể hiện các yếu tố khi đánh giá năng lực NV để từ đó đưa ra kế hoạch phát triển, đó cũng là một công cụ trong HRM.

5. Tiêu đề ghi rất rõ: Danh mục Core Competency - Cho các bạn làm HR. Quyển sách nào cũng vậy, tên sách trang bìa rất ngắn gọn. Muốn hiểu rõ nội dung thì phải đọc bên trong (trường hợp này là các files), ít nhất là phần mục lục. MBA chủ yếu là tự nghiên cứu mà

Admin góp ý để các Member hoạt động tốt hơn, hiệu quả hơn và đúng tinh thần chỉ đạo trên 4rum là điều cần thiết. Nhưng thiết nghĩ lời lẽ góp ý phải chân thành và mang tính xây dựng để khuyến khích Member tích cực tham gia hơn & biết chia sẻ thông tin hơn, đừng làm điều ngược lại. Đó mới là chân dung Admin đích thực
huynhanhkiet
10-10-08, 05:36 PM
Giải thích thêm để bạn hiểu rõ hơn:
1. Thật sự tôi cũng chỉ mới đọc 1 phần các tài liệu trên. Nhưng tôi nghĩ nó khá hay nên share với mọi người cùng đọc. Tôi cũng chắc chắn rằng nhiều member, kể cả bạn, khi upload file cũng chưa đọc hết nội dung, chưa hiểu hết tài liệu đó. Đặc biệt là các tài liệu tiếng Anh "dày cộp".

2. Đồng ý với bạn file "Leadership and management Competencies List.doc" trình bày chưa được hệ thống hóa vì tôi Copy từ các pages của 1 topic về rồi Paste ra Word, không có file trình bày hoàn chỉnh.

3. KSAO hay KASOs như bạn nói thực chất chỉ là 1 vì đó là viết tắt của 4 chữ Knowledge - SKills - Abilities - Other Characteristics. Vai trò của K-S-A là như nhau trong phần kiểm tra đánh giá năng lực nên thứ tự của các ký tự đó không có ý nghĩa nhiều.Cụ thể trong tài liệu tôi có đính kèm (download từ 1 website về HR của nước ngoài) đã ghi rõ là KSAOs. Bạn có thể open file để xem lại.

4. KSAOs là mô hình thể hiện các yếu tố khi đánh giá năng lực NV để từ đó đưa ra kế hoạch phát triển, đó cũng là một công cụ trong HRM.

5. Tiêu đề ghi rất rõ: Danh mục Core Competency - Cho các bạn làm HR. Quyển sách nào cũng vậy, tên sách trang bìa rất ngắn gọn. Muốn hiểu rõ nội dung thì phải đọc bên trong (trường hợp này là các files), ít nhất là phần mục lục. MBA chủ yếu là tự nghiên cứu mà

Admin góp ý để các Member hoạt động tốt hơn, hiệu quả hơn và đúng tinh thần chỉ đạo trên 4rum là điều cần thiết. Nhưng thiết nghĩ lời lẽ góp ý phải chân thành và mang tính xây dựng để khuyến khích Member tích cực tham gia hơn & biết chia sẻ thông tin hơn, đừng làm điều ngược lại. Đó mới là chân dung Admin đích thực

Quá hay. Viết thế này mới gọi là viết. Lâu lâu mới có những bài viết ý nghĩa trong phần chia sẽ tài liệu. Vote 1 phiếu cho bác làm mod nhân sự chung với bác Éc Vê.
Dạo này Spam nhiều quá. Khổ thật :khocto: :tuc: :khocto:
kinhcan24
23-10-08, 09:45 AM
- Mô hình KSAO
- Các "Core Competencies"
- Phương thức phát triển "Competency".

Tài liệu của bạn rất hay và hiếm. Mời bạn về cộng đồng nhân sự trao đổi về từ điển năng lực. Ở đó khá nhiều người quan tâm đến nó và đang muốn tìm hiểu. Vui lòng clikc link của cộng đồng:
http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=2394

Một lần nữa cám ơn bạn về tài liệu này.