mrtien78
06-07-09, 12:54 PM
Có nhiều người điều hành công ty cả 10 năm, công ty vẫn vậy. Có người thành lập công ty và thất bại đến cả 10 lần và vẫn đang tiếp tục thất bại. Tại sao vậy? Họ đã thay đổi mọi cách, làm mọi cách, thử mọi cách... nhưng kết quả vẫn là thất bại hoạc dậm chân tại chỗ...
Sự thật cho những thất bại đó chính là bản thân họ. Họ nghĩ rằng họ đã thay đổi, đã làm mọi cách nhưng thực tế, vẫn con người đó, vẫn cách suy nghĩ đó, vẫn phương pháp làm đó... họ chưa thay đổi, họ chỉ thay đổi hành vi, cách thức, những thứ bên ngoài mà vẫn chưa thực sự thay đổi được tư duy, nhận thức sâu sắc của chính con người mình, và đó là lý do để họ vẫn ở đó và thất bại.
Các doanh nghiệp hiện nay, rất nhiều cũng đang là như vậy, các doanh nghiệp muốn vươn lên, muốn chiếm lĩnh thị trường nhưng lại luôn đem kinh nghiệm thành công trong quá khứ ra áp dụng. Trong khi, thị trường đã khác, khách hàng đã khác, cạnh tranh thì ngày càng khốc liệt. Đòi hỏi đặt ra là doanh nghiệp phải không những bắt kịp sự thay đổi của khách hàng, thị trường, nền kinh tế, xã hội mà còn phải vượt lên, đón đầu trước những thay đổi đó bằng những quyết định và tiên đoán tốt nhất của mình.
Thế nhưng, điều khó nhất chính là sự thay đổi, doanh nghiệp cho rằng: "mọi người đang đều làm như vậy - tất cả đang đều kinh doanh như vậy - tại sao ta lại làm khác - tốt nhất là hãy an toàn làm theo cách truyền thống - cách vốn đã giúp ta thành công trong quá khứ". Nhưng đó không phải là sự an toàn, đó là sự nguy hiểm, bởi chỉ công ty nào dám vượt lên, dám làm khác đi thì mới là công ty của sự thành công. Những thành công lớn không thể đến với phần đông tất cả mọi người, nó đến với những ai có sự khác biệt vượt trội.
Hãy đừng nghĩ rằng bạn chỉ cần thay đổi chiến lược truyền thông, thay đổi hình ảnh truyền thông, thay đổi một số nhân sự... thì bạn có thể kinh doanh tốt hơn. Để kinh doanh tốt hơn, để thay đổi thực sự là "thay đổi" tận gốc rễ vấn đề, đó chính là thay đổi tư duy, nhận thức của chính bạn. Khi tư duy, nhận thức của bạn thực sự thay đổi, những thay đổi đó sẽ thấm vào hành động, lan toả ra những nhân viên xung quanh và tái hiện thành những hành động cụ thể đầy hứng khởi, khác biệt về chất của vấn đề. Đó chính là bạn đã "thay đổi" để thắng lợi.
Đào tạo, tư vấn chính là cách thức tốt nhất, hiệu quả nhất, rẻ nhất và triệt để nhất giúp bạn và công ty bạn vươn lên. Hãy hình dung: nếu bạn chưa hiểu về tiếp thị, vậy làm sao bạn có thể tiếp thị tốt? và để bạn có thể tiếp thị tốt, bạn có thể học theo người khác nhưng sẽ là vô cùng khó khăn để đi đến thắng lợi. Chỉ khi bạn được đào tạo và tư vấn một cách chuyên nghiệp về tiếp thị, giúp bạn có cái nhìn sâu sắc về tiếp thị, khi đó bạn có thể vượt lên bằng tiếp thị. Và hãy đừng nghĩ rằng, bạn đã quá xuất sắc để không cần phải được tư vấn, đào tạo.
Theo "Hiệp hội QCVN"
Sự thật cho những thất bại đó chính là bản thân họ. Họ nghĩ rằng họ đã thay đổi, đã làm mọi cách nhưng thực tế, vẫn con người đó, vẫn cách suy nghĩ đó, vẫn phương pháp làm đó... họ chưa thay đổi, họ chỉ thay đổi hành vi, cách thức, những thứ bên ngoài mà vẫn chưa thực sự thay đổi được tư duy, nhận thức sâu sắc của chính con người mình, và đó là lý do để họ vẫn ở đó và thất bại.
Các doanh nghiệp hiện nay, rất nhiều cũng đang là như vậy, các doanh nghiệp muốn vươn lên, muốn chiếm lĩnh thị trường nhưng lại luôn đem kinh nghiệm thành công trong quá khứ ra áp dụng. Trong khi, thị trường đã khác, khách hàng đã khác, cạnh tranh thì ngày càng khốc liệt. Đòi hỏi đặt ra là doanh nghiệp phải không những bắt kịp sự thay đổi của khách hàng, thị trường, nền kinh tế, xã hội mà còn phải vượt lên, đón đầu trước những thay đổi đó bằng những quyết định và tiên đoán tốt nhất của mình.
Thế nhưng, điều khó nhất chính là sự thay đổi, doanh nghiệp cho rằng: "mọi người đang đều làm như vậy - tất cả đang đều kinh doanh như vậy - tại sao ta lại làm khác - tốt nhất là hãy an toàn làm theo cách truyền thống - cách vốn đã giúp ta thành công trong quá khứ". Nhưng đó không phải là sự an toàn, đó là sự nguy hiểm, bởi chỉ công ty nào dám vượt lên, dám làm khác đi thì mới là công ty của sự thành công. Những thành công lớn không thể đến với phần đông tất cả mọi người, nó đến với những ai có sự khác biệt vượt trội.
Hãy đừng nghĩ rằng bạn chỉ cần thay đổi chiến lược truyền thông, thay đổi hình ảnh truyền thông, thay đổi một số nhân sự... thì bạn có thể kinh doanh tốt hơn. Để kinh doanh tốt hơn, để thay đổi thực sự là "thay đổi" tận gốc rễ vấn đề, đó chính là thay đổi tư duy, nhận thức của chính bạn. Khi tư duy, nhận thức của bạn thực sự thay đổi, những thay đổi đó sẽ thấm vào hành động, lan toả ra những nhân viên xung quanh và tái hiện thành những hành động cụ thể đầy hứng khởi, khác biệt về chất của vấn đề. Đó chính là bạn đã "thay đổi" để thắng lợi.
Đào tạo, tư vấn chính là cách thức tốt nhất, hiệu quả nhất, rẻ nhất và triệt để nhất giúp bạn và công ty bạn vươn lên. Hãy hình dung: nếu bạn chưa hiểu về tiếp thị, vậy làm sao bạn có thể tiếp thị tốt? và để bạn có thể tiếp thị tốt, bạn có thể học theo người khác nhưng sẽ là vô cùng khó khăn để đi đến thắng lợi. Chỉ khi bạn được đào tạo và tư vấn một cách chuyên nghiệp về tiếp thị, giúp bạn có cái nhìn sâu sắc về tiếp thị, khi đó bạn có thể vượt lên bằng tiếp thị. Và hãy đừng nghĩ rằng, bạn đã quá xuất sắc để không cần phải được tư vấn, đào tạo.
Theo "Hiệp hội QCVN"